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カバーヘアの魅力ポイント

プレミアムチューズデー

プレミアムチューズデー

閉店時間が早く、プライベートを 充実できる日♪

一般企業と同じ働き方を実現して、美容師さんが働きやすい会社を作っていくために、
スタッフのアイディアから、プレミアムフライデーならぬ『プレミアムチューズデー』
という福利厚生を作りました。

毎月1回、通常は20:00までの営業時間を、18:00までの営業時間にしています。
早く営業が終わるので、プライベートの時間を楽しめます。

友達と遊びに行ったり、スタッフ同士でご飯に行ったり、技術練習の時間に充てたり、
過ごし方はそれぞれですが、
仕事とプライベートのメリハリをつけ、しっかり仕事を頑張って、しっかりリフレッシュすることを、
大切に考えています。

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ノー残業デー

ノー残業デー

営業終了後、 全員が残業せずに帰る日♪

一般企業と同じ働き方を実現して、美容師さんが働きやすい会社を作っていくために、
福利厚生の一環として『ノー残業デー』を作りました。

毎月9のつく日(9日・19日・29日)を『ノー残業デー』にしています。

営業時間は20:00までで、20:30には全スタッフ退店します。
練習をしたいスタッフは朝の時間を使って練習しています。
スタッフ同士でご飯を食べたり、家に帰ってゆっくり休んだり、それぞれプライベートを充実させています!

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給与保証制度

給与保証制度

安心して働ける給与を ずっと保証する制度

カバーヘアのスタイリストの給与は、「歩合制」か「保証制」か給与形態が
選べる仕組み
になっています。
指名のお客様が増えて、個人の売上が安定し、保証給を上回れば、歩合給に切り替えることもできます。

実例1:売上UPで保証を超え、1年以内で入社時の2倍を稼ぐスタッフも多々います。
実例2:前職のキャリアや、スキルに応じて、30万~35万の保証もあります。

美容師さんがより働きやすく、生涯美容を志す「美容志」として働き続けられる環境を作るため、
考えられた給与制度です。
給与保証制度はずっと続くので安心して長く働くことが出来ます。

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海外研修

海外研修

海外で美的センスを磨いたり、 思いっきりリフレッシュできる研修制度

毎年2回、COVER HAIRグループ内で成果を出したスタッフや貢献してくれたスタッフに対して、
ロンドンやパリへの海外研修をプレゼントしています。

パリやロンドンのヘアサロンで海外の技術やセンスに触れたり、観光もしたりと、
ゆっくり楽しみながら学ぶことができる研修となっています。
店長や幹部だけでなく、パートさんなども選出され、何人ものスタッフが
これまでにも研修に参加しています。

また、毎年1~2回、
社内で優秀な成果を出した店舗には、サイパンやバリなど、海外研修がプレゼントされます。
店舗で希望者が参加でき、アシスタント、レセプションももちろん参加可能で、
思いっきりリフレッシュできる研修になっています。

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産休・育休制度

産休・育休制度

取得実績、復帰事例も多数! 安心して長く働ける環境です

女性美容師さんの中には、ご出産を機に美容から離れてしまう方や、ご出産後も「ブランクがあって
復帰が不安」と感じ、そのまま美容から離れてしまう方も多くいらっしゃると思います。
COVER HAIRグループでは、素敵な美容師さん達が、生涯美容師として安心して働き続けられる
環境を整えるため、産休・育休制度を設けています。

産前産後休暇、育児休暇はもちろん完備しており、
産休・育休を経て復帰したスタッフもたくさん在籍しています。
(毎年、産休・育休後、復帰実績あり)

また、出産前のご自身の体調や、出産後のお子様の体調不良などで、
急遽早退やお休みなどされる場合もあると思いますが、会社は個人個人に合わせて
その都度柔軟に対応しており、現場のスタッフも理解があり、
しっかりサポートしてくれますので、安心して長く働くことが出来ます。

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勉強会・講習会

勉強会・講習会

アシスタント・スタイリストの 勉強会のほかにも、 希望参加の勉強会も多数!

美容師は、毎年目まぐるしく変わるトレンドを学び、多様化するお客様のご要望に
お応えしていかなくてはならない為、勉強は常に必須です。

COVER HAIRグループでは、自社アカデミー(教育施設)を設け、いつでも
勉強できる環境
を整えています。
トレンド勉強会や、技術講習会はもちろんのこと、同期や同じランクのスタッフが集まる会、
スタイリング技術を学べる会、
店販商品の講習会、接客の勉強会など、たくさんの勉強会・講習会を行っています。
希望者のみが参加できる勉強会もたくさんあり、中でも、代表から直接技術を学べる講習会や、
メイク・着付けを学べる講習会
などは特に人気があります。
★代表谷本のメディア掲載情報や、スタイル実績などはコチラ

入社1年目の新卒アシスタント
新卒専用の勉強会が毎月2回あり、同じ技術を全員で一緒に学べます。

2年目アシスタント
月に1回集まり、技術の見直しやミーティングなどを行っています。

3・4年目アシスタント
2か月に1回集まり、技術の見直しやミーティングなどを行っています。

クリエイティブ活動
撮影チームがあり、月に1~2回モデル事務所と提携した撮影会を開催しています。
他にも、エイベックスやオスカー、太田プロなどの有名モデル事務所のモデルさんの
雑誌ヘアメイクを担当するなど、外部活動も幅広く行っています。

他にも、スタイリストランクごとの講習会、レセプションミーティング、パート社員ミーティング 
など、職種やランクに応じて様々な勉強会があります。

内部講習会はもちろんですが、外部の講習会もすべて無料で参加できます。
(会社が全額負担します) 興味のあることに積極的にチャレンジできるので、
学びが多く、個々の強みをや個性を活かして成長していくことができます。

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撮影会・クリエイティブ活動

撮影会・クリエイティブ活動

月に1~2回モデル事務所と提携した 撮影会を開催

月に1~2回モデル事務所と提携した撮影会を開催しています。
都内のスタジオでの撮影や、店内を撮影スタジオにして
人気の読者モデルさんなどをお招きし、プロカメラマンに撮影してもらっています。
撮影会の監修は、全国スタイルランキング1位を何度も獲得し、ランキング上位常連の、
COVER HAIRグループ代表 谷本が行っており、直接スタイリングや撮影の指導も受けられます。

自社撮影会の他にも、エイベックスやオスカー、太田プロなどの有名モデル事務所のモデルさんの
雑誌ヘアメイクを担当するなど、外部活動も幅広く行っています。

2018年には、エイベックスやオスカーのモデルさんとコラボレーションした、
オリジナルヘアカタログ『COVER hair's BOOK』が発売しました。
すべてのスタイルをCOVER HAIRグループのスタッフが作成している、完全オリジナルのヘアカタログです。
詳しくはコチラ→http://www.cover-s.jp/topics/2018/05/cover-hair-booktsutaya.php

また、avexやオスカー、太田プロなどの有名モデル事務所のモデルさんが多数掲載されている、
ハイファッション誌『ihme(イフミー)』には、創刊号から毎号、COVER HAIRグループがレギュラー参加で、
ヘアメイクを担当しています。
撮影の様子はコチラ→http://www.cover-s.jp/topics/2018/07/ihmeissue2-part1.php

他にも、ヘアショーへの参加(http://www.cover-s.jp/topics/2017/10/real.php)など、
多方面でクリエイティブ活動をしています。

代表谷本が監修のもと、撮影チームが主体となって撮影会や外部クリエイティブ活動を作っていき、
撮影チーム以外のスタッフも参加することができます。

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寮

地方出身でも、仲間と一緒に 安心して暮らせる寮を完備

COVER HAIRグループでは、地方出身のスタッフが多数在籍しています。
安価で設備も整っており、同じ境遇の仲間のすぐ近くで一緒に暮らせるので、悩みを相談したり、
みんなで集まってパーティーをしたりと、助け合い、楽しみながら、安心して暮らせます。

寮費は2~3万ほどで、光熱費込です。
一人部屋、二人部屋、勤務地によっても金額が違います。
男子寮、女子寮が分かれており、どちらも本社がある北浦和から近い場所にあります。

スタイリスト、アシスタント、レセプション、それぞれの職種に寮在住のスタッフが多数いますので、
どの職種の方でも安心して暮らせます。

アカデミー

アカデミー

自社教育施設“アカデミー“を完備。 いつでも技術習得に集中できる環境

COVER HAIRグループでは、自社アカデミー(教育施設)を設け、サロンと同じ様にセット面やシャンプー台がある場所で、いつでも勉強できるような環境を整えています。
トレンド勉強会や、技術講習会はもちろんのこと、同期や同じランクのスタッフが集まる会、
スタイリング技術を学べる会、
店販商品の講習会、接客の勉強会など、たくさんの勉強会・講習会を行っています。

社内にアカデミー認定講師が在籍し、統一された技術水準を学ぶことができます。
身近に講師がいることで、苦手なことや技術のクセなどしっかり把握してくれ、
経過を見ながらひとりひとりのペースに合わせて教えてくれるので、
成長スピードも早く、売れる美容師としてのスキルや、美容師としてやり続けられる
スキル
も身につきます。

アカデミーでは、勉強会だけでなく、
店長会議、レセプションミーティング、パート社員ミーティングなど、様々な会議もアカデミーで行っています。

じっくり集中して学べる環境なので、成長スピードや作業効率も上がります。

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ゆとりモーニングデー

ゆとりモーニングデー

出勤時間を遅くし、 ゆっくり朝を過ごせる日♪

美容師さんがより働きやすい会社を作っていくために、
スタッフのアイディアから、通常より出勤時間を遅くする『ゆとりモーニングデー』という
福利厚生を作りました。

毎月3~4回、
通常の出勤時間より遅く出勤できる日を設けました。
出勤時間を通常より遅くすることで、自分の時間が増え、
今まで以上にプライベートが充実します。

睡眠をいつもより長くとったり、朝の支度をゆっくりできたり、朝活をしてみたりと、過ごし方はそれぞれですが、
朝の時間を充実させ、リフレッシュすることで、モチベーションがあがり
仕事が頑張れるとスタッフからとても好評です。

土日祝休みOK

土日祝休みOK

一般企業と同じ 働き方を実現!

一般企業と同じ働き方を実現して、美容師さんが働きやすい会社を作っていくために、
『土日祝休みOK』を福利厚生の一環として作りました。

美容師さんは、土日祝は休めない。というイメージが一般的にはあると思いますが、
COVER HAIRグループでは、月に1度「土日祝休みOK」の福利厚生を作り、
スタッフのプライベートの充実を大切に考えています。

友人や家族と過ごすのは、もちろん!旅行に行ったり、習い事をしたり。。。
一般企業に勤めている友達と予定も合わせやすいです♪