大宮・浦和を中心に美容室を10店舗展開。美容師の働きやすさを追求。求人情報

一般企業と同じ働き方を実現して、美容師さんが働きやすい会社を作っていくために、
スタッフのアイディアから、プレミアムフライデーならぬ『プレミアムチューズデー』
という福利厚生を作りました。

毎週火曜日、通常営業時間より1時間早く終わり、練習やプライベートを充実できます。

友達と遊びに行ったり、スタッフ同士でご飯に行ったり、技術練習の時間に充てたり、
過ごし方はそれぞれですが、
仕事とプライベートのメリハリをつけ、しっかり仕事を頑張って、しっかりリフレッシュすることを、
大切に考えています。

一般企業と同じ働き方を実現して、美容師さんが働きやすい会社を作っていくために、
福利厚生の一環として『ノー残業デー』を作りました。

毎週木曜日を『ノー残業デー』にしています。

営業時間は19:30までで、20:30には全スタッフ退店します。
練習をしたいスタッフは朝の時間を使って練習しています。
スタッフ同士でご飯を食べたり、家に帰ってゆっくり休んだり、それぞれプライベートを充実させています！

カバーヘアのスタイリストの給与は、「歩合制」か「保証制」か給与形態が
選べる仕組みになっています。
指名のお客様が増えて、個人の売上が安定し、保証給を上回れば、歩合給に切り替えることもできます。

実例1：売上UPで保証を超え、1年以内で入社時の2倍を稼ぐスタッフも多々います。
実例2：前職のキャリアや、スキルに応じて、30万～35万の保証もあります。※前職給与保障制度あり（社内規定あり）遠慮なくご相談ください。

美容師さんがより働きやすく、生涯美容を志す「美容志」として働き続けられる環境を作るため、
考えられた給与制度です。
ノルマも無く、給与保証制度はずっと続くので安心して長く働くことが出来ます。

毎年2回、COVER HAIRグループ内で成果を出したスタッフや貢献してくれたスタッフに対して、
ロンドンやパリへの海外研修をプレゼントしています。

パリやロンドンのヘアサロンで海外の技術やセンスに触れたり、観光もしたりと、
ゆっくり楽しみながら学ぶことができる研修となっています。
店長や幹部だけでなく、パートさんなども選出され、何人ものスタッフが
これまでにも研修に参加しています。

また、毎年1～2回、
社内で優秀な成果を出した店舗には、サイパンやバリなど、海外研修がプレゼントされます。
店舗で希望者が参加でき、アシスタント、レセプションももちろん参加可能で、
思いっきりリフレッシュできる研修になっています。

女性美容師さんの中には、ご出産を機に美容から離れてしまう方や、ご出産後も「ブランクがあって
復帰が不安」と感じ、そのまま美容から離れてしまう方も多くいらっしゃると思います。
COVER HAIRグループでは、素敵な美容師さん達が、生涯美容師として安心して働き続けられる
環境を整えるため、産休・育休制度を設けています。

産前産後休暇、育児休暇はもちろん完備しており、
産休・育休を経て復帰したスタッフもたくさん在籍しています。
（毎年、産休・育休後、復帰実績あり）

また、出産前のご自身の体調や、出産後のお子様の体調不良などで、
急遽早退やお休みなどされる場合もあると思いますが、会社は個人個人に合わせて
その都度柔軟に対応しており、現場のスタッフも理解があり、
しっかりサポートしてくれますので、安心して長く働くことが出来ます。

美容師は、毎年目まぐるしく変わるトレンドを学び、多様化するお客様のご要望に
お応えしていかなくてはならない為、勉強は常に必須です。

COVER HAIRグループでは、自社アカデミー（教育施設）を設け、いつでも
勉強できる環境を整えています。
トレンド勉強会や、技術講習会はもちろんのこと、同期や同じランクのスタッフが集まる会、
スタイリング技術を学べる会、
店販商品の講習会、接客の勉強会など、たくさんの勉強会・講習会を行っています。
希望者のみが参加できる勉強会もたくさんあり、中でも、代表から直接技術を学べる講習会や、
メイク・着付けを学べる講習会などは特に人気があります。
★代表谷本のメディア掲載情報や、スタイル実績などはコチラ

入社1年目の新卒アシスタント
新卒専用の勉強会が毎月2回あり、同じ技術を全員で一緒に学べます。

2年目アシスタント
月に1回集まり、技術の見直しやミーティングなどを行っています。

3・4年目アシスタント
2か月に1回集まり、技術の見直しやミーティングなどを行っています。

クリエイティブ活動
撮影チームがあり、月に1～2回モデル事務所と提携した撮影会を開催しています。
他にも、エイベックスやオスカー、太田プロなどの有名モデル事務所のモデルさんの
雑誌ヘアメイクを担当するなど、外部活動も幅広く行っています。

他にも、スタイリストランクごとの講習会、レセプションミーティング、パート社員ミーティング　
など、職種やランクに応じて様々な勉強会があります。

【教育システム・キャリアアップについて】はこちら

内部講習会はもちろんですが、外部の講習会もすべて無料で参加できます。
（会社が全額負担します）　興味のあることに積極的にチャレンジできるので、
学びが多く、個々の強みをや個性を活かして成長していくことができます。

COVER HAIR では『教育』に特に力を入れており、
スタイリストデビューした時にすぐに活躍できる美容師、
スタイリストになってからも、常に学び続けられる環境で、活躍し続けられる美容師、
お客様に喜んでいただきまた来ていただける、美容師を育てています！

そのためには、より高い「技術力・サービス力」が必須で、
「短い時間」で「効率的」に、「濃く」「深く」学べる教育がとても大切です！！

そこで【動画教育システム】を導入しております！
24時間、365日、いつでもどこでも見られるので、
自分の好きな時間に学ぶことができます！

全150動画から学べます。
★技術マニュアル
★接客マニュアル
★メニューマニュアル
★商品勉強会
★新メニュー勉強会
★各エリア講習会
★全体集会
★代表講和
★外部オンラインセミナー（メーカーさんやディーラーさんのセミナーなど）

さらに動画は毎月追加更新されるので、「活躍し続けられる」美容師に必要な知識を学び続けることができます！

詳しくはコチラ→https://www.cover-s.jp/recruit/2022/03/post-4718/

月に1～2回モデル事務所と提携した撮影会を開催しています。
都内のスタジオでの撮影や、店内を撮影スタジオにして
人気の読者モデルさんなどをお招きし、プロカメラマンに撮影してもらっています。
撮影会の監修は、全国スタイルランキング1位を何度も獲得し、ランキング上位常連の、
COVER HAIRグループ代表　谷本が行っており、直接スタイリングや撮影の指導も受けられます。

自社撮影会の他にも、エイベックスやオスカー、太田プロなどの有名モデル事務所のモデルさんの
雑誌ヘアメイクを担当するなど、外部活動も幅広く行っています。

毎年、エイベックス、オスカー、レプロなど、有名プロダクションのモデルさんとコラボした、
オリジナルヘアカタログ『COVER hair's Book』を作成しています。
すべてのスタイルをCOVER HAIRグループのスタッフが作成している、完全オリジナルのヘアカタログです。
詳しくはコチラ→https://www.cover-s.jp/magazines/

また、avexやオスカー、太田プロなどの有名モデル事務所のモデルさんが多数掲載されている、
ハイファッション誌『ihme（イフミー）』には、創刊号から毎号、COVER HAIRグループがレギュラー参加で、ヘアメイクを担当しています。
撮影の様子はコチラ→https://www.cover-s.jp/topics/2018/07/ihmeissue2-part1.php

他にも、ヘアショーへの参加（https://www.cover-s.jp/topics/2017/10/real.php）など、
多方面でクリエイティブ活動をしています。

代表谷本が監修のもと、撮影チームが主体となって撮影会や外部クリエイティブ活動を作っていき、
撮影チーム以外のスタッフも参加することができます。

COVER HAIRグループでは、地方出身のスタッフが多数在籍しています。
同じ境遇の仲間のすぐ近くで一緒に暮らせるので、悩みを相談したり、
みんなで集まってパーティーをしたりと、助け合い、楽しみながら、安心して暮らせます。

寮費は3～4万ほどで、水道・光熱費込です。
一人部屋、二人部屋、勤務地によっても金額が違います。
男子寮、女子寮が分かれており、どちらも本社がある北浦和から近い場所にあります。

スタイリスト、アシスタント、レセプション、それぞれの職種に寮在住のスタッフが多数いますので、
どの職種の方でも安心して暮らせます。

COVER HAIRグループでは、自社アカデミー（教育施設）を設け、サロンと同じ様にセット面やシャンプー台がある場所で、いつでも勉強できるような環境を整えています。
トレンド勉強会や、技術講習会はもちろんのこと、同期や同じランクのスタッフが集まる会、
スタイリング技術を学べる会、
店販商品の講習会、接客の勉強会など、たくさんの勉強会・講習会を行っています。

社内にアカデミー認定講師が在籍し、統一された技術水準を学ぶことができます。
身近に講師がいることで、苦手なことや技術のクセなどしっかり把握してくれ、
経過を見ながらひとりひとりのペースに合わせて教えてくれるので、
成長スピードも早く、売れる美容師としてのスキルや、美容師としてやり続けられる
スキルも身につきます。

アカデミーでは、勉強会だけでなく、
店長会議、幹部会議、レセプションミーティングなど、様々な会議もアカデミーで行っています。

じっくり集中して学べる環境なので、成長スピードや作業効率も上がります。

一般企業と同じ働き方を実現して、美容師さんが働きやすい会社を作っていくために、
『土日祝休みOK』を福利厚生の一環として作りました。

美容師さんは、土日祝は休めない。というイメージが一般的にはあると思いますが、
COVER HAIRグループでは、月に1度「土日祝休みOK」の福利厚生を作り、
スタッフのプライベートの充実を大切に考えています。

友人や家族と過ごすのは、もちろん！旅行に行ったり、習い事をしたり。。。
一般企業に勤めている友達と予定も合わせやすいです♪

充実の年間スケジュール

1月は全体新年会
ホテルを借りてラグジュアリーな空間で皆でオシャレして楽しみます

2月は躍進大会
1泊2日で温泉に行き全店表彰を行います

4月は新人歓迎会
全員で美味しいものを食べながら歓迎いたします

5月は球技大会
皆で全社員スポーツを楽しみます

8月は納涼会
皆で楽しくBBQ！夏の疲れを取ります

9月は優秀店海外研修
憧れの海外！にて楽しく学べます

10月は競技大会
今まで学んだことを皆で発表

11月は社員旅行
1泊2日で温泉、沖縄など楽しみます

その他
各ランクや入社年ごとに慰労会や温泉レクリエーションアリ。
海外研修や海外旅行も個別であります。