会社案内|【公式】美容室・美容師の求人｜大宮・浦和を中心に展開するカバーヘアー採用情報

会社案内

お客様のライフスタイルの一部にお客様に必要とされるサロンを目指して私たちは、ヘアスタイルを通してお客さまの毎日の幸せを【COVER】する存在でありたい。さまざまな想いで、来店されたお客さまに、真剣に心を込めてデザインし、おもてなしさせて頂くことで、ほんの少しでもお客様の幸せのお手伝いをさせて頂きたい...。そんな風に想っています。

私たちの採用基準は「やる気」「売れる美容師になりたい！」という意欲。もし、今のサロンでくすぶっているのなら、ぜひチャレンジしてください！
社内のアカデミーでは希望者による練習を早朝から実地。トップディレクターが的確な指導をしています。
理想の先輩がたくさんいるので楽しみながら成長できますよ！デビューした後のフォロー体制もしっかりしているので心配はいりません!!
撮影会を行い、「作品」を作り、お客様に見つけてもらいます。
仕事の時だけではなく、社内行事が豊富なので、他店舗のスタッフとの交流もあり、刺激を受けられる環境があります！
社内行事も豊富で、社員旅行・BBQ等の行事でスタッフ同士の絆を深め、年間最優秀店舗にはサイパンへご招待!!
食事や飲み会もあって、仕事や美容の話に熱が入ります☆ 一生ものの仲間と出会うことができますよ！
週休2日制なので、プライベートも充実♪ベテランスタッフほど、家族や友人と過ごす時間も大切にしています！
それぞれこだわった内装で全く異なった雰囲気☆ お客様からもご好評いただいております！
サロン見学も歓迎！※サロン見学・面接の際の交通費を支給します。(社内規定あり)地方からお越しの場合も、お気軽にご相談ください。

SALON SPACE DESIGN

全体をアースカラーでまとめ、土壁やグリーンなどをプラスする事でロハスな空間を...

全体をアースカラーでまとめ、土壁やグリーンなどをプラスする事でロハスな空間を演出。
床にはヘキサゴン形のタイル、壁面には木のランダムなグリットパターンを使用する事で落ち着いた空間にリズム感を出しています。受付・待合スペースにはシンボリックなリングのオブジェを設け、外からのアイコンとしました。
古美色の金物を使用する事で上品さもプラス。壁面全体のミラーによって空間に奥行き与えています。
シャンプーブースには半個室感を演出するために木格子を配置。格子をあえて斜めに取付る事で空間に立体感と広がりを与えています。

店内写真

会社概要

運営店舗	カバーヘアバックオフィス
代表	谷本一典
所在地	〒330-0074 埼玉県さいたま市浦和区北浦和4-1-5　HYビル5階カバーヘアーbliss北浦和店内　カバーヘアーバックオフィス
社是	より良い技術とサービスを世の中に、人格を養い豊かな生活を社員に
スローガン	～しっかり、ちゃんと、あたたかく～
経営ビジョン	美容志としてやり続けられる人づくり・デザインづくり・組織づくり
コンセプト	Cover -みとめる・おぎなう・くわえる・飾る～すてきなあなたに～
キャッチコピー	あなたのなりたいと似合うをcover
Cover hair Group サロンミッション	～お客様のライフスタイルの一部に～記憶に残る技術とサービスを提供し、生涯必要とされるサロンを目指して居心地よく、心地よいカジュアルで品質のよい接客空間とお客様のライフスタイルにあったお手入れ（再現性が高い）のしやすいハイデザインを適正な時間内で、提供できるよう常に追求して参ります。
求め・目指す像	自分自身の長所を活かし時代性の変化に勇気を持って挑戦し、努力し続け対応し楽しみながら調和して行く人。
事業領域	美容事業：美容室運営全般

沿革

2020年 11月	・スタイル撮影会でヘアメイクを担当させて頂いた"日本一の女子大生" 西脇萌さんが「FRIDAY」に掲載される・【dマガジン】無料閲覧サービスSTART ・≪全国10位≫ ≪全国15位≫Hot pepper beautyのスタイルランキング【セミロング部門】【ミディアム部門】にランクイン
2020年 10月	・【TV出演】代表谷本と撮影チームが出演した、全国放送ドキュメンタリー番組「未来企業」が放送される・ヘアメイクを担当した『ihme【イフミー】issue7 peaceful』が発売開始・≪全国13位≫ ≪関東13位≫今週も Hot pepper beautyのスタイルランキング【セミロング部門】にランクイン
2020年 9月	・COVER HAIR がヘアメイクを手掛けた、美容商材メーカー社のプロモーションMovieが完成・【世界進出】代表谷本が、世界的に有名なビジネス誌『Newsweek』の本誌に掲載・≪全国20位≫ ≪関東17位≫ Hot pepper beautyのスタイルランキング【セミロング部門】にランクイン
2020年 8月	・【世界進出】代表、谷本が遂にNewsweekの本誌に進出。掲載されることが決定し取材を受ける
2020年 7月	・mod's hair越谷店のスタイルが、Hot pepper beautyのスタイルランキング【ミディアム部門≪全国20位≫】にランクイン・COVER HAIR bliss上尾店のスタイルが、Hot pepper beautyのスタイルランキング【ロング部門≪全国18位≫】にランクイン・美容商材メーカー社の"ムービー撮影"のヘアメイクを手掛ける・代表谷本と、撮影チーム成田と棟方が、一日密着のテレビ取材を受ける
2020年 6月	・世界的に有名なビジネス誌「Qualitas×Wall Street journal」のタイアップ企画に、代表谷本が掲載される・mod's hair 上尾西口店　スタイリスト　佐藤一章のスタイルがHot pepper beautyのスタイルランキング【セミロング部門≪全国6位≫】にランクイン
2020年 5月	・COVER HAIR bliss上尾店のスタイルが、Hot pepper beautyのスタイルランキング【ロング部門≪全国13位≫】にランクイン・mod's hair越谷店のスタイルが、Hot pepper beautyのスタイルランキング【ミディアム部門≪全国20位≫】にランクイン・mod's hair上尾店　スタイリスト　佐藤一章のスタイルが、Hot pepper beautyのスタイルランキング【セミロング部門≪全国10位≫】にランクイン・全国のヘアサロンの中から『20サロンの旬な24ヘアスタイル』にCOVER HAIRグループの4スタイルが選ばれる
2020年 4月	・『日本を代表する一流ヘアサロン大図鑑 100選』にCOVER HAIRグループが掲載される・『Hot pepper Beauty 2020 HAIR COLLECTION』にCOVER HAIRグループのヘアスタイル6作品が掲載される・ヘアメイクを担当した『ihme【イフミー】 issue6 sentimental』がTSUTAYA 渋谷店で発売開始
2020年 3月	・【Hotpepper Beauty AWARD 2020】COVER HAIRグループの6つのスタイルが、25,116スタイルの中から上位350スタイルに選ばれる・代表谷本がNew York Timesのネクストリーダーに選ばれ、トロフィーが授与される・COVER HAIR オリジナルスタイルBOOK 『COVER hair's magazine 2020』が完成・発売・美容師求人サイトのInstagramで、浦和店スタイリスト福田弥生が掲載される
2020年 2月	・【オリジナルスタイルBOOK2020年版製作決定】オスカー、レプロ所属のモデルさんと、都内スタジオで撮影・代表谷本と撮影チームのスタッフが、一日密着のテレビ取材を受ける・代表谷本が、世界的メディアのタイアップ企画に抜擢される・代表谷本が、オリジナルヘアカタBOOK作成に向けてインタビューを受ける

沿革の続きを見る

このデータを大きく見る

行動指針

自ら創造し・自ら行動・共に創造し・共に行動する～自創・自動・共創・共動～＜Face to Face ＆ Heart to Heart＞

身だしなみを整えおもてなしの心で、感情的な反応に身を委ねたり、受け身で行動するのではなく、
笑顔で挨拶をしっかり行い、自分自身の成長・進化のため・感謝を忘れず、思いやりを持ち、
他人のせいにせず、謙虚に自らの自主性と主体性において、勇気を持って、行動・実践する。

間違った方向性に進まないため、常に「何のために行動するのか」という目的やイメージそしてゴールを設定し、それに向けて向上心を持ち、正しい努力をし続けて行く。

どのようなときでも建設的に物事を考え、重要なことに使えるように時間管理をし、約束を守り、
目の前の事だけを見るのではなく、今何が必要なのかを思考し、役割と目標のもと行動する。

自分の利益（自分だけよくなること・都合のよいこと）だけを主張するのではなく、お互いによくなる（成長・進化する）状況を常にイメージし、感謝・思いやりを忘れず謙虚な気持ちと真心で他者に接し信頼関係を得ていく。

理解してもらい信頼関係を得るためには、まず相手を理解することが重要。その為には自分の答えを急がず、相手の答えに耳を傾け、相手の話を深く聞く「聴く力」を養うこと。また優しさと強さを持ち、相手を尊敬し、素直な心と感謝の気持ちで話を聴き、話し、恩と互いの関係を忘れず、コミュニケーション能力と信頼を高めていく。

人と仕事をする際の「相違点」をマイナスに捉えず、伝え合いお互いの良さを活かし、受け入れ、よりよくなるイメージを持ち、相乗効果に繋げ、真摯に関わる人達の年齢、役職、立場、役割を理解し、尊敬し、互いの良さを活かし組織に貢献できる最善の方法を考える。そうすることで、相乗効果が発揮され大きな成果を得て行く。